Eine Provisionsabrechnung dient dazu, Mitarbeitern mit einer Provisionsvereinbarung die entsprechenden Provisionen zu bezahlen. Wichtig für eine Provisionsabrechnung ist, dass sie für den Mitarbeiter übersichtlich, inhaltlich korrekt und pünktlich erstellt wird. In der Provisionsabrechnung müssten alle vereinbarten Provisionssätze abgebildet werden. Überdies ist darauf zu achten das sowohl die gesetzlichen als auch die steuerlichen Anforderungen in dieser Rechnung erfüllt werden. Hast du häufiger solche Provisionsabrechnungen zu erstellen, lohnt sich für dich die Verwendung einer Provisionsabrechnung Vorlage.
Was bedeutet Arbeiten auf Provision?
Eine Provision wird immer dann bezahlt, wenn es sich um ein erfolgsabhängiges Arbeiten handelt. In vielen unterschiedlichen Berufen gibt es ein provisionsabhängiges Arbeiten. Am häufigsten jedoch wird im Bereich Vertrieb mit einer Provision gearbeitet. Unter Provision ist eine Beteiligung des Arbeitnehmers an einem Gewinn zu verstehen. Dieser Gewinn entsteht beispielsweise durch Abschlüsse von Aufträgen, die entweder für den Arbeitgeber oder einen Auftraggeber erzielt werden. Da Arbeiten auf Provision vor allem im Bereich Versicherung vorkommen, wird die Provision ganz streng genommen dem Handelsrecht zugeordnet. Zum Tragen kommt hier in der Regel das sogenannte Drei-Personen-Verhältnis.
Wann entsteht ein Anspruch auf Provision?
Für einen Anspruch auf Provision für deine Mitarbeiter müssen bestimmte Kriterien erfüllt werden. Nur wenn diese zutreffen, erfolgt eine Abrechnung vom Provisionsanspruch mit einem Provisionsabrechnung Muster. Die Kriterien lauten wie folgt:
- Es muss ein gültiges Arbeitsverhältnis bestehen.
- Provision gibt es nur bei einem Geschäftsabschluss zwischen Arbeitgeber und Kunden
- Zwischen der Tätigkeit des Mitarbeiters und dem Abschluss eines Geschäftes muss ein Zusammenhang bestehen.
- Geschäftsabschlüsse sind nur in einem zugeteilten Bezirk oder Kundenkreis möglich.
- Das Kriterium der Ausführung des Geschäfts muss gewährleistet sein.